Social Things srl
HR Manager
Chi siamo
Social Thingum® realizza soluzioni tecnologiche innovative e algoritmi in ambito intelligenza artificiale, Internet of Things (IoT) e social e-learning. Il nostro paradigma “Social & Smart” unisce potenzialità di apprendimento e di interazione attraverso la sinergia tra l’Intelligenza Artificiale e i Social Network.
Il ruolo
Il/la candidato/a ideale supporterà il management nella gestione e organizzaione delle attività di HR management: in particolare supporterà la gestione del processo di recruitment e ricerca di talenti, affiancherà i responsabili nel pre-screening, organizzerà la selezione e parteciperà ai colloqui e sarà coinvolto nella definizione, analisi e monitoraggio dei processi valutativi. È inoltre in grado di analizzare ed affiancare il management nello sviluppo di modelli di analisi e gestione delle valutazioni del personale. Deve essere in grado di affiancare il management nella produzione della documentazione necessaria a raccogliere informazioni statistiche e fornire report sulle statistiche del personale.
Obiettivi formativi
Applicazione delle competenze di HR management, organizzazione e project management all’interno di una start up innovativa con eterogeneità progettuale.
Chi cerchiamo
Competenze specialistiche e informatiche
– Conoscenze di HR managment e organizzazione. – Ottima conoscenza degli strumenti di Office. – Conoscenza preferenziale di tool di project management. – Conoscenza preferenziale di business development, strategia e economia aziendale. – Conoscenza preferenziale o interesse per le tematiche di Artificial Intelligence, Machine Learning e Data Science o programmazione.
Caratteristiche personali
- Ottime doti di comunicazione interpersonale;
- Capacità di negoziazione;
- Capacità di lavorare su una vasta gamma di progetti;
- Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane.
- Flessibilità, autonomia e capacità di gestione del tempo.
Informazioni
Sede svolgimento
Sede operativa, ITALIA, Viale Umbria 63, 20135, Milano, (MI).
Area funzionale
Organizzazione e Risorse Umane
Data indicativa di inizio
05/01/2022
Durata indicativa prevista
3 mesi, con possibilità di tesi e di placement successivo. Lo stage deve durare necessariamente minimo 3 mesi.
Informazioni richieste
Curriculum Vitae